Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit seinem Urteil vom 10. Februar 2015 - 9 AZR 455/13 - mit der Frage der Urlaubsgewährung nach fristloser Kündigung beschäftigt: Kündigt ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis fristlos sowie hilfsweise ordentlich unter Wahrung der Kündigungsfrist und erklärt er im Kündigungsschreiben, dass Weiterlesen