ArbR: BAG: Verzicht auf Kündigungsschutzklausel im vorformulierten Aufhebungsvertrag unwirksam

Das Bundesarbeitgericht hat in seinem Urteil vom 12. März 2015 (gerichtliches Aktenzeichen: 6 AZR 82/14 ) entschieden, dass eine Klausel in einem Aufhebungsvertrag, welche den Arbeitnehmer verpflichtet, keine Kündigungsschutzklage einzulegen, einer Inhaltskontrolle nach § 307 BGB nicht standhält und damit Weiterlesen

BAG: Urlaubsgewährung nach fristloser Kündigung

Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit seinem Urteil vom 10. Februar 2015 - 9 AZR 455/13 - mit der Frage der Urlaubsgewährung nach fristloser Kündigung beschäftigt: Kündigt ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis fristlos sowie hilfsweise ordentlich unter Wahrung der Kündigungsfrist und erklärt er im Kündigungsschreiben, dass Weiterlesen

Arbeitsrecht: LAG Köln: Anspruch auf Nachtzuschläge auch bei Betriebs­rats­tätig­keit in der Tagschicht

Das Landesarbeitsgericht Köln hat in seinem Urteil vom 13.12.2013 (gerichtliches AZ: 12 Sa 682/13) entschieden, dass Betriebs­rats­mitglieder – auch ohne nachts zu arbeiten – Nachtzuschläge erhalten, wenn vergleichbare Arbeitnehmer für ihre Arbeit Nachtzuschläge erhalten haben und das Betriebs­rats­mitglied ohne die Übernahme der Weiterlesen

Arbeitsrecht: AGG: Nachträgliche Einladung zum Bewerbungsgespräch heilt nicht Verstoß gegen § 82 Abs. 2 SGB IX

Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil vom 22.08.2013 (gerichtliches Aktenzeichen: 8 AZR 563/12) festgestellt, dass die Nichteinladung eines Schwerbehinderten grundsätzlich eine unmittelbare Benachteiligung begründen kann. Dies kann einen Verstoß gegen § 82 Abs. 2 SGB IX und damit eine Diskriminierung bedeuten. Dem Schwerbehinderten kann vor diesem Weiterlesen

Arbeitsrecht: BAG: Außerdienstliche Straftat als Kündigungsgrund

Es ist allgemein anerkannt, dass Straftaten, die sich gegen den Arbeitgeber richten, diesen grundsätzlich zu einer außerordentlichen (verhaltensbedingten) Kündigung des Arbeitsverhältnissen berechtigen. Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil vom 20.06.2013  (AZ: 2 AZR 583/12 (Vorinstanz: LAG Berlin-Brandenburg) nunmehr festgestellt, dass Weiterlesen

Arbeitsrecht/Steuerrecht: Lohnsteuerliche Behandlung von Weihnachtsfeiern

Ist eine Weihnachtsfeier eigentlich so etwas wie eine steuerpflichtige Zuwendung an einen Arbeitnehmer? Wie verhält es sich mit anderen Feierlichkeiten? Betriebsveranstaltungen gesellschaftlicher Art im üblichen Rahmen, z.B. Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Jubiläumsfeier, sind lohnsteuerfrei, wenn die Kosten insgesamt 110 € einschließlich Umsatzsteuer Weiterlesen

So finden Sie uns

Anfahrt berechnen »

Kontaktinformation

Parchent Rechtsanwälte
Parchent Rechtsanwälte
Graf-Adolf-Platz 1-2
40213 Düsseldorf

Telefon: +49 - (0)211 - 302158-00
Telefax: +49 - (0)211 - 302158-11
E-Mail: info@parchent.de

Montag-Freitag 09:00 bis 18:00 Uhr

-------------------

in Kooperation mit:
Rechtsanwalt Alexander Friedhoff
Kurfürstendamm 134
10711 Berlin

www.ra-friedhoff.de