Informationspflicht gegenüber Betriebsrat bei außerordentlicher Kündigung

Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat sich ausführlich mit der Frage auseinandergesetzt, wie umfassend der Betriebsrat im Falle einer ausßerordentlichen Kündigung zu unterrichten ist. Im vorliegenden Fall erwähnte der Arbeitgeber vorherige Abmahnung und Ermahnungen nicht, so dass das LAG die Kündigung als Weiterlesen

EuGH entscheidet über mehrfache Befristung von Arbeitsverträgen

Der Europäische Gerichtshof hat entschieden, dass auch ein wiederkehrender Bedarf nach Vertretung anderer Arbeitnehmern vom Arbeitgeber als Sachgrund für eine Befristung eines Arbeitsvertrages herangezogen werden kann. Zwar kann die jeweilige Befristung nach Zahl und Dauer einer Missbrauchskontrolle unterzogen werden, doch Weiterlesen

Zwangsgeld durch nicht erteiltes Arbeitszeugnis

Ausbleibendes Zeugnis rechtfertigt Zwangsgeld – http://bit.ly/iHA8ex Weiterlesen

FAQs zum Arbeitsrecht

informative FAQs zum Arbeitsrecht Arbeitsrecht-Datenbank: Was darf der Chef? – Wirtschaft | STERN.DE www.stern.de Weiterlesen

Zugangsproblematik bei Kündigungen

Zugangsproblematik bei Kündigungen – Übergabe an Ehegatte an dessen Arbeitsplatz reicht aus! – http://bit.ly/klHLQ9 Weiterlesen

Bekleidungsvorschriften im Arbeitsverhältnis

Kleiderordnung im Arbeitsverhältnis – http://bit.ly/jW35QL Weiterlesen

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