Anspruch auf Weihnachtsgeld kann auch bei gekündigtem Arbeitsverhältnis bestehen

Aktuelles Thema: Auch bei einem bereits gekündigten, aber noch nicht beendeten Arbeitsverhältnis steht dem Arbeitnehmer ein Anspruch auf Weihnachtsgeld zu, selbst wenn dieser für diesen Fall im Arbeitsvertrag explizit ausgeschlossen ist – http://bit.ly/tZ8lv9 Weiterlesen

Überweisung auf falsches Konto führt nicht zur Tilgung der Forderung

Eine Überweisung seitens des Arbeitgebers auf ein falsches, weil altes Konto führt nicht zur Tilgung der Forderung. Ggf. muss der Arbeitgeber dann ein zweites Mal leisten. Zwar kommt grundsätzlich eine Rückforderung in Betracht, im vorliegenden Fall richtet sich diese aber gegen Weiterlesen

Verpflichtung zu wohlwollendem Arbeitszeugnis

Warme Worte sind Pflicht – Das Landesarbeitsgericht Hamm hat entschieden, dass ein Arbeitgeber, der sich innerhalb eines gerichtlichen Vergleichs zu einem wohlwollenden Arbeitszeugnis verpflichtet, die Abschlussklausel “Für die weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Alles Gute” in das Arbeitszeugnis Weiterlesen

Kauf von Betriebsteilen

portrait_thumb Wann führt der Kauf nur eines Betriebsteils zum Übergang der in diesem Betriebsteil beschäftigten Arbeitnehmer? Das BAG definiert  Voraussetzungen und stellt dabei darauf ab, ob es sich um eine organisatorische Gesamtheit von Personen und/oder Betriebsmitteln zur Ausübung einer wirtschaftlichen Tätigkeit Weiterlesen

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